国际管培生

海外区域

（印度）

◆ 通过1-1.5年轮岗，系统学习公司基础业务知识并熟练掌握；

◆ 经历业务/职能/储备管理岗位轮岗，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；

◆ 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的文化宣导者；

◆ 高质量完成工作外，能够独立完成行动学习课题；

◆ 能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决；

◆ 通过培养能够掌握一定的专业技能和管理技巧，建立个人影响力。

◆ 有较好的英语口语能力；

◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心；

◆ 勇于挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标；

◆ 具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力；

◆ 愿意接纳他人不同看法，能够关注和聆听他人；

◆ 拥有较高情感成熟度；

◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先；

◆ 有相关社会实践经验者优先。

12K-16K

5人

O范管培生

湖南

北京

天津

冀东

◆ 通过1-1.5年轮岗，系统学习公司基础业务知识并熟练掌握；

◆ 经历业务/职能/储备管理岗位轮岗，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；

◆ 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的文化宣导者；

◆ 高质量完成工作外，能够独立完成行动学习课题；

◆ 能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决；

◆ 通过培养能够掌握一定的专业技能和管理技巧，建立个人影响力。

◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心；

◆ 勇于挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标；

◆ 具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力；

◆ 愿意接纳他人不同看法，能够关注和聆听他人；

◆ 拥有较高情感成熟度；

◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先；

◆ 有相关社会实践经验者优先。

8K-10K

45人

O范培训生

湖北

山东

◆ 通过0.5年-1年的轮岗，向市场渠道、运营、职能等岗位发展，系统学习公司基础业务知识并熟练掌握；

◆ 经历业务/职能/储备管理岗位轮岗，从下至上了解公司业务、组织、战略方向；

◆ 理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的文化宣导者；

◆ 高质量完成工作外，能够独立完成行动学习课题；

◆ 能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见。

◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心；

◆ 勇于挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标；

◆ 具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力；

◆ 拥有较高情感成熟度；

◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先；

◆ 有相关社会实践经验者优先。

7K-9K

36人

渠道运营岗

湖南

◆ 负责所辖片区销售业绩目标的达成；

◆ 负责所辖片区导购员日常管理工作；

◆ 负责手机市场动态信息收集、渠道资源整合，反馈及建议产出，获取渠道客户的主推；

◆ 管理终端销售事宜，具体括终端人员管理、产品分销、库存管理、品牌形象维护、促销活动、客情维护等。

◆ 形象气质良好，具有较强的语言表达能力和沟通能力；

◆ 能吃苦耐劳，富有较强服务意识和抗压能力；

◆ 具备较强成就欲望，善于调动资源实现目标；

◆ 具备较强责任心，拥有较高情感成熟度；

◆ 有学生会或社团工作经验者优先；

◆ 接受全省范围内工作派驻。

6K-8K

10人

市场运营岗

湖南

◆ 负责OPPO产品市场动态信息收集、渠道资源整合，反馈及建议产出，获取渠道客户的主推；

◆ 统筹全省各区域大型项目开展，具体包括终端人员管理与培养、产品项目操盘、大客户客情维护等；

定岗方向：培训专员、项目专员、大客户专员等。

◆ 形象气质良好，具有较强的语言表达能力和沟通能力；

◆ 能吃苦耐劳，富有较强服务意识和抗压能力；

◆ 具备较强成就欲望，善于调动资源实现目标；

◆ 具备较强责任心，拥有较高情感成熟度；

◆ 有学生会或社团工作经验者优先；

◆ 接受全省范围内工作派驻。

6K-8K

5人

店面运营岗

湖南

◆ 负责OPPO产品市场动态信息收集、渠道资源整合，反馈及建议产出，获取渠道客户的主推

◆ 统筹全省各区域大型项目开展，具体括终端人员管理与培养、产品项目操盘、线上线下活动宣传与推广、大客户客情维护等

定岗方向：培训师、产品运营（手机及IoT）、活动运营、大客户运营等

◆ 形象气质良好，具有较强的语言表达能力和沟通能力；

◆ 能吃苦耐劳，富有较强服务意识和抗压能力；

◆ 具备较强成就欲望，善于调动资源实现目标；

◆ 具备较强责任心，拥有较高情感成熟度；

◆ 有学生会或社团工作经验者优先；

◆ 接受全省范围内工作派驻。

6K-8K

10人

职能运营岗

湖南

湖北

◆ 深入了解并掌握业务进展和人员现状，根据业务战略发展方向进行组织诊断，整合内部资源提供HR解决方案；

◆ 负责人力资源流程制度、标准化建设、人才梯队建设、关键岗位人才盘点、依托培训项目对各条线人员进行专项培养与跟进。

定岗方向：HR

◆ 理解业务形成运营思维，将数据形成数据产品或分析报告；

◆ 根据数据监控配合分析，捕捉数据异常点和增长点，及时汇报并提供解决方案；

◆ 定期完成公司各项目数据报告、根据销售端需求提供各项数据支撑。

定岗方向：运营支持

◆ 人力资源、工商管理、物流管理、统计学、数学方向均可；

◆ 具备较强的沟通表达能力；

◆ 学习能力强，具备较强的组织协调能力；

◆ 有学生会、社团、对外联络工作经验优先。

6K-8K

10人

财务岗

湖北

◆ 负责日常会计事务处理、账务核算；

◆ 负责账实核对；

◆ 负责结账、编制会计报表、出具财务分析报告；

◆ 负责协助经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；

◆ 完成上级领导交办的其他临时各项任务。

◆ 全日制本科学历，财务类相关专业，有初级会计职称；

◆ 具备良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解能力；

◆ 具有较强的计划与执行能力、分析能力；

◆ 具有较强的抗压能力，工作认真负责，原则性强。

6K-8K

3人

终端运营岗

湖北

◆ 发展方向为培训/人才发展/导购管理等方向；

◆ 对终端销售岗位提供培训支持，定期更新及内化课程；

◆ 从事人员培养，进行项目规划、执行、落地，对实施过程中的问题形成独立判断与解决方案；

◆ 负责全省热门事件宣传、分公司的内容牵引和梳理，把控宣传端口的质量；

◆ 其他终端管理相关工作。

◆ 有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压力；

◆ 精通office办公软件，有一定数据处理能力；

◆ 能熟练操作各类办公软件，接受省内出差；

◆ 形象气质好，亲和力强，有才艺特长者优先考虑；

◆ 有学生会或社团工作经验优先。

6K-9K

5人